| 系統(tǒng)架構(gòu)與業(yè)務流程>>> 使用手冊>>> 立即試用>>> |
模塊名稱 | 詳細說明 |
| 動態(tài)授權(quán)管理 | 將培訓資源（課程、考試或培訓班）與部門進行關聯(lián)后，培訓資源的變動、部門組織與人員的變動，不影響此前的授權(quán)關系。變動后的培訓資源可以自動實時分配給部門中的所有成員，新增的成員也可以自動獲得這些培訓資源的授權(quán)。 |
| 多種補考機制 | 結(jié)業(yè)考試補考機制、與課程無關的常規(guī)考試補考機制。系統(tǒng)自動查找并列出相關的未通人員的列表并組織補考。管理員也可以手工設置補考的考場，設置查詢條件批量加入需要補考的人員。 |
| 多種考試模式 | 單一考場支持多張試卷，考場考核方式分為考場通過成績、試卷達標成績，當設置的考試次數(shù)大于1于，評分規(guī)則可以選擇最高分或平均分。多種評分方式可以滿足不同的考試模式和不同時期的考試業(yè)務需求。 |
| 混合培訓模式 | 線下培訓信息管理與在線培訓信息各自獨立又有機混合，系統(tǒng)支持對兩類培訓進行綜合的統(tǒng)計分析，從而形成全面的混合式培訓模式。學籍管理既包含了在線培訓的內(nèi)容和考核，也包括了線下培訓的經(jīng)歷和記錄。 |
| 培訓績效評估 | 對培訓資源、培訓過程、培訓結(jié)果進行全面的統(tǒng)計分析，形成對人、對部門、對課程、對考試、對培訓班五大類二十余項統(tǒng)計分析報表。 |
| 課程批量導入 | 通過EXCEL文檔信息將課程內(nèi)容以及課程章節(jié)內(nèi)容信息批量導入系統(tǒng)，大大提高了課程建設的速度和效率。 |
| 靈活隨機組卷 | 支持按知識點、按難易程度進行隨機組卷，支持一道大題設置多個隨機組卷策略，保證知識點的覆蓋率和題量比例。 |
| 學習激勵機制 | 系統(tǒng)設計了點數(shù)、積分、學分三級獎勵機制。點數(shù)，獎勵登陸、回帖、發(fā)帖、學習時長、學習次數(shù)等積極的學習行為；積分獎勵論壇加精、知識推薦、做練習、做?？荚嚲?、選課等有價值的學習行為；學分獎勵學習成果、考試通過等有成效的學習行為。點數(shù)、積分、學分之間的兌換比例可自定義。 |
| 培訓晉級制度 | 多個培訓班之間可以設置前置關系，比如初級、中級、高級培訓只能按順序進行學習和考試。培訓班與證書相連，證書又與崗位技能級別相連。通過指定的培訓班的學習和考試，系統(tǒng)就能自動修改人員簡歷中崗位技能級別等信息，以此為基礎，可以實現(xiàn)動態(tài)的人才庫建設與查詢功能。 |
| 學習防作弊機制 | 在課件制作時，每個章節(jié)都可以單獨設定學習提醒間隔時間（比如說3分鐘）。系統(tǒng)會在連續(xù)記時達到間隔時間后彈出對話框，提示學員是否繼續(xù)學習，如果不點擊繼續(xù)，系統(tǒng)將停止記時。同理，對外部課程也可以設置學習提醒間隔時間。 |
| 考試防作弊機制 | 系統(tǒng)通過禁用切屏組合鍵、強制全屏等技術(shù)方式，加上管理員的在線監(jiān)考功能，來防止考生在線考試作弊。當然，對于某些重要的考試，還是需要現(xiàn)場監(jiān)考人員的配合來進行更徹底的防作弊。 |
| 考試防意外機制 | 在考生答題過程中，系統(tǒng)會每隔20秒進行一次答卷緩存，考生也可以點擊“緩存試卷”按紐進行人工緩存。在斷電斷網(wǎng)等意外情況恢復正常后，考生可以實現(xiàn)斷點續(xù)考的功能。 |
| 資源與過程分離 | 培訓資源管理與培訓過程管理相對分離，有利于提高培訓資源建設和培訓活動管理的效率，也有利于后續(xù)的功能擴展與程序升級。 |
