12月6日，集團公司舉行網(wǎng)絡(luò)學院成立大會，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席龔道君主持會議，集團公司黨委書記宋占波宣讀成立網(wǎng)絡(luò)培訓學院的決定；集團公司董事長、總經(jīng)理劉飛香發(fā)表講話；集團公司上海時代光華南區(qū)營銷總監(jiān)桂超致辭；最后，劉飛香和宋占波共同為網(wǎng)絡(luò)培訓學院揭牌。

網(wǎng)絡(luò)學院將開設(shè)16大門類3008門課程，涉及管理、工程、人力等提高工作業(yè)務(wù)能力相關(guān)的課程，也有提升個人素養(yǎng)的國學、禮儀等課程。網(wǎng)絡(luò)學院全天開放，員工可以充分利用各種業(yè)余時間在家中或其他場所按照計劃開展學習。學院還將組建內(nèi)部培訓師團隊；組織專業(yè)訓練教材、集團內(nèi)部課程的編纂、修改；組織開發(fā)既定數(shù)量的內(nèi)訓課程；知識庫的建立與更新等工作。為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)學院的考核和管理，嚴格考核。集團公司制定了《中國鐵建重工集團網(wǎng)絡(luò)學院日常管理辦法》，依據(jù)不同職銜層級和技能等級確定年度應(yīng)修學分，對于沒有按規(guī)定完成學習培訓任務(wù)的員工，在職銜評定、薪酬標準調(diào)整和崗位競爭時，將嚴格按管理制度進行考核。通過完善的制度和嚴格的考核，確保網(wǎng)絡(luò)學院的運行質(zhì)量。力爭通過2-3年的努力，使我們干部員工隊伍素質(zhì)取得明顯提高，企業(yè)經(jīng)營管理水平得到全面提升，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

劉飛香在講話中指出，集團公司與時代光華合作，利用先進的網(wǎng)絡(luò)在線培訓智能管理系統(tǒng)和全面豐富的課程庫，成立網(wǎng)絡(luò)培訓學院，是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工培訓學習需求，在人力資源開發(fā)與管理方面的一項重大舉措，充分說明了集團公司對人才培養(yǎng)工作的高度重視和拓展創(chuàng)新。他要求各單位、各部室負責人深刻認識加強培訓的重要性、緊迫性，切實肩負起對培訓工作的領(lǐng)導責任，利用網(wǎng)絡(luò)學院這一平臺，為員工規(guī)劃學習內(nèi)容，隨時監(jiān)督檢查學習情況，積極幫助和指導員工開展學習，使其工作能力盡快獲得發(fā)展和提高，切實發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學院對員工的培養(yǎng)和提升作用。同時，網(wǎng)絡(luò)學院對于我們來講，是一個新生事物，是一項長期的系統(tǒng)工程，其成長、成熟需要一個過程，各單位、各部門在應(yīng)用中遇到的問題，要及時反饋，以便不斷改進完善。他希望廣大員工深入理解公司的人才建設(shè)理念，抓住有利契機，積極加強個人學習，樹立終身學習的觀念。學會在工作中學習，在學習中工作，合理安排時間，充分保證學習進度；積極參加在線學習，加強在線交流和溝通；理論聯(lián)系實際，積極思考，善于學以致用，全面提升經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技能，成為公司建設(shè)和發(fā)展不可或缺的棟梁和骨干。

來源：中國鐵建重工集團有限公司? ?作者：向奇志