吉利控股集團員工在線學習（eLearning）和人才發(fā)展系統(tǒng)項目啟動會在杭州召開，吉利控股集團副總裁魏梅女士、集團IT總監(jiān)吳剛以及吉利項目團隊成員出席了本次會議。作為中標該項目的系統(tǒng)提供商，NetDimensions中國即網維軟件（上海）有限公司總經理成英華先生，攜網維軟件主要項目團隊成員共同出席，并對項目做了陳述和報告。

作為中國汽車行業(yè)十強的吉利汽車，自從1997年進入轎車領域以來，憑借靈活的經營機制和持續(xù)的自主創(chuàng)新，取得了快速的發(fā)展，連續(xù)5年進入中國企業(yè)500強，連續(xù)3年進入中國汽車行業(yè)十強，是中國汽車工業(yè)50年發(fā)展速度最快、成長性最好的企業(yè)之一。

而在集團業(yè)務快速擴張的同時，對于員工的能力和素質也提出了更高的要求。只有保持住人才的競爭力，才能在日益加劇的行業(yè)競爭中獲取競爭優(yōu)勢；為了創(chuàng)建員工學習交流平臺，承接員工發(fā)展體系，吉利控股集團人力資源部經過一系列的討論和驗證，最終選定NetDimensions學習發(fā)展系統(tǒng)作為系統(tǒng)平臺，并于2012年11月份正式啟動了項目

本次項目啟動會的召開，標志著項目正式進入了部署實施的階段。首先，集團要通過上線后的系統(tǒng)搭建起集團內部的培訓體系，對集團內部累積的知識和培訓內容進行有效的沉淀和管理，促進培訓資源和培訓數(shù)據(jù)在集團內部的分享；同時以關鍵培訓項目作為切入點，將系統(tǒng)推向更廣泛的用戶群體，涵蓋至分布全國的子公司、生產制造基地，直至集團外圍價值鏈，并充分發(fā)揮NetDimensions系統(tǒng)全球性語言的特點，使集團的海外員工也能獲得最新的培訓信息，以此大量節(jié)約了培訓成本的同時也在無形中推動了企業(yè)文化的發(fā)展和傳播，增強集團上下員工的凝聚力。

“在集團在線學習和人才發(fā)展系統(tǒng)這個項目上，我們考察了國內外很多的系統(tǒng)提供商：供應商的行業(yè)經驗、客戶案例級別、產品的完善程度、項目實施流程和規(guī)范程度、產品的全球化程度以及對于吉利持續(xù)的售后增值服務等是我們考核供應商的幾個主要的衡量標準，而NetDimensions系統(tǒng)是目前匹配程度較高的；此外，我們也希望NetDimensions項目團隊以專業(yè)態(tài)度和服務來推動項目，為我們創(chuàng)造超值的體驗?！?吉利控股集團人力資源部人才發(fā)展高級經理何衛(wèi)紅女士講到。

“非常感謝吉利集團對于NetDimensions的信賴，也非常榮幸能夠成為吉利超過兩萬名員工在線學習和人才發(fā)展系統(tǒng)的提供商，吉利是自NetDimensions Talent Suite發(fā)布以來在中國的又一萬人級項目案例，同時這個項目的確立也成為NetDimensions在中國汽車行業(yè)一座新的里程碑，奠定了我們在該行業(yè)未來發(fā)展的基石?！盢etDimensions中國區(qū)總經理成英華先生在項目啟動會上講到。

來源：netdimensions.cn