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南方電網(wǎng)大規(guī)模遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)成功部署
近日,南方電網(wǎng)大規(guī)模遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)部署實施完畢,實現(xiàn)數(shù)千名異地員工的同時培訓(xùn)需求,為電力系統(tǒng)解決大規(guī)模培訓(xùn)難題提供了一種思路。 負(fù)責(zé)部署實施的Gensee展視互動公司高級顧問王元福向記者表示:“電力系統(tǒng)員工培訓(xùn)需求增長較快,面臨培訓(xùn)效率低、培訓(xùn)周期長的瓶頸,大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的方式正成為一個高效的輔助手段,但是超大型企業(yè)部署實施遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng),也有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性和困難。作為一個超大型的世界500企業(yè),南方電網(wǎng)系統(tǒng)有數(shù)十萬員工,各式各樣的培訓(xùn)需求巨大,培訓(xùn)場次多,培訓(xùn)管理較為復(fù)雜和艱巨,普通的視頻會議系統(tǒng)和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)無法滿足大規(guī)模并發(fā)的需求?!?/p> 南方電網(wǎng)培訓(xùn)規(guī)模有大有小,有面向數(shù)十人的小規(guī)模培訓(xùn),也有各省市并發(fā)數(shù)千人的大規(guī)模培訓(xùn),集團(tuán)先期部署的LMS學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)無法支持大規(guī)模的實時并發(fā),往往一次培訓(xùn)要分拆成多場,效率降低。 南方電網(wǎng)的培訓(xùn)中既有重復(fù)性培訓(xùn)也有不重復(fù)性培訓(xùn),這就勢必要求配備一套能夠靈活使用并有強(qiáng)大的點播功能的遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng),在培訓(xùn)中錄像生成點播文件,免去重復(fù)培訓(xùn)的工作。 在實施過程中,與現(xiàn)有OA系統(tǒng)、LMS系統(tǒng)的整合,也是需要注意的,王元福表示:“南方電網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)部署過程中,成功整合進(jìn)OA系統(tǒng),實現(xiàn)整體的管理,由于具備良好的API功能,不能更改及影響原有OA系統(tǒng)的正常使用,還兼顧現(xiàn)有的LMS系統(tǒng),免去了重復(fù)投資?!?/p> 來源:企業(yè)網(wǎng)D1net |
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