在美國達拉斯當?shù)貢r間2013年5月20日晚舉辦的美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（下文簡稱ASTD）年度頒獎晚會上，ASTD授予中國電信“助力3G業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展的社會化學(xué)習實踐”學(xué)習項目“2012年度卓越實踐獎”。

ASTD作為全球最大的培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會，是世界培訓(xùn)行業(yè)的引領(lǐng)者，其設(shè)置并評審的多項學(xué)習培訓(xùn)獎項頗受業(yè)界重視?！白吭綄嵺`獎”是其中最重要的一項，頒發(fā)對象為針對組織發(fā)展目標而產(chǎn)出明確的可衡量成果的實踐項目，旨在認可對企業(yè)發(fā)展有助力和提升作用的培訓(xùn)發(fā)展實踐及解決方案。該獎項評選嚴格、競爭激烈，2012年度全球共有150家企業(yè)和組織進行了獎項申報，最終9個項目獲得卓越實踐獎，中國電信是其中之一，也是唯一一個學(xué)習技術(shù)領(lǐng)域的獲獎單位。

中國電信的獲獎項目是為滿足不同團隊及個人之間，知識快速高效傳播共享的需求而設(shè)計并實施的。隨著2011年4月社會化學(xué)習平臺的上線以及2012年該平臺移動版的推出，中國電信積極探索社會化元素在培訓(xùn)方面的運營及應(yīng)用，使該實踐項目有效加速了知識的學(xué)習分享及傳播，并逐步營造了企業(yè)內(nèi)部社會化學(xué)習的優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境。

傳統(tǒng)E-Learning時期，內(nèi)容主要是透過委外訂制或采購而來，而社會化學(xué)習平臺匯集了更多眾包的內(nèi)容，也加快了知識及經(jīng)驗的規(guī)?；恋砼c分享。該實踐項目有效推動員工自主進行知識貢獻，形成18968個案例并轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化內(nèi)容，累計案例的內(nèi)容總時長為1200小時，案例累計下載及閱讀總數(shù)286萬次，累計的人員學(xué)習時長為20萬小時。

同時，員工參與非正式學(xué)習的比例大幅增加，有效擴展了培訓(xùn)和學(xué)習的持續(xù)時間。相較于傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)課件的閱讀，新PC版與移動版社會化學(xué)習平臺使讓學(xué)員更靈活地掌握學(xué)習時間，按需學(xué)習，加快了知識的流動與能力的提升，也促進了工學(xué)矛盾的改善。

中國電信此次榮獲2012年度ASTD“卓越實踐獎”，是國際培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu)對中國電信利用社會化學(xué)習進行持續(xù)探索和運營，并取得一定成效的充分肯定。作為全球范圍新興的學(xué)習理論和方式，社會化學(xué)習正處于一個緩慢的發(fā)展啟動階段，中國電信的獲獎項目不僅為企業(yè)發(fā)展提供切實助力，并且為社會化學(xué)習的成熟和演進，提供了先行者的寶貴經(jīng)驗！

關(guān)于ASTD

ASTD（美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會）成立于1943年，是企業(yè)培訓(xùn)和績效評估領(lǐng)域最大的非盈利協(xié)會機構(gòu)。全球網(wǎng)絡(luò)覆蓋70000多個分支機構(gòu)，在100多個國家擁有15000多個會員組織。ASTD國際會議會展是世界范圍內(nèi)最重要的培訓(xùn)與發(fā)展盛會，迄今已經(jīng)連續(xù)舉辦了70年。

來源：E-learning世界網(wǎng)