據(jù)介紹，公交集團通過走出去請進來，靈活辦學、合作辦學，創(chuàng)建學習型企業(yè)，打造學習型團隊，提高企業(yè)執(zhí)行力，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。為不斷提升管理人員的理論知識和業(yè)務水平，公交集團此次充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，進一步拓寬課程資源，不斷改進培訓模式提高培訓效能。公交集團堅持管理創(chuàng)新、培訓創(chuàng)新，與新安企業(yè)管理咨詢中心合作，以時代光華平臺課程為基礎，整合優(yōu)質(zhì)資源，共享精品課程，建成了合肥公交網(wǎng)絡大學，整合課程、流程、組織、管理、文化五方面內(nèi)容，實現(xiàn)了公交人力資源培訓體系構(gòu)架、管理模式、技術(shù)手段等多個方面的飛躍性的發(fā)展，為全面提升公交管理人員的思維能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力打下了堅實的基礎。

公交集團網(wǎng)絡大學課程內(nèi)容豐富，共計2006門課程，具有較高理論和實踐層次。公交集團還根據(jù)管理人員的職務、級別、崗位、年齡等，設定不同職級、不同崗位的必修、選修課程，并根據(jù)課程的難易程度設定了學分，規(guī)定了閱讀數(shù)量和完成時間，并定期組織閉卷考試，以檢驗管理人員的學習成效。

來源：中安在線 作者：李克武 方娟