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微軟專家暗示程序員將“兩極分化”

2016年05月18日

2月23日晚,由WeX5移動(dòng)開(kāi)發(fā)云主理的“碼農(nóng)基地”分外約請(qǐng)到來(lái)自鏈家網(wǎng)、微軟、優(yōu)云的幾位職場(chǎng)風(fēng)云人物,與大家語(yǔ)音直播、在線實(shí)時(shí)互動(dòng),幫助各位開(kāi)發(fā)者破解職場(chǎng)迷局。

當(dāng)晚交流的主題是“開(kāi)發(fā)者預(yù)警!大廠職位削減,你該如何發(fā)展?”直播剛一開(kāi)始,來(lái)自微軟開(kāi)發(fā)工具事業(yè)部的專家佘澤鵬就語(yǔ)出驚人,他說(shuō)根據(jù)本身的觀察,近期行業(yè)內(nèi)確實(shí)有裁員的征象發(fā)生,這必要引起大家的正視和小心,開(kāi)發(fā)者要時(shí)刻考慮,如何保持本身的競(jìng)爭(zhēng)力。

那么,什么樣的技術(shù)人才更容易受到IT企業(yè)的青睞呢?佘澤鵬認(rèn)為,企業(yè)雇用技術(shù)人才分幾種類型,“一種分外注重一種分外注重算法的能力,比如說(shuō)微軟、谷歌、有道”,他們特別很是注重算法的能力,然后可能會(huì)考對(duì)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì);“還有一種是考分外細(xì)節(jié)的東西”。來(lái)自鏈家網(wǎng)的前端開(kāi)發(fā)專家楊永林也透露表現(xiàn)認(rèn)可,他說(shuō)能解決困難題目的程序員一定特別很是搶手;“但是另外一種就是能把簡(jiǎn)單的題目做的分外好,這種人實(shí)行力也比較強(qiáng),比較慎重,分外讓人放心”。來(lái)自優(yōu)云的iOS高級(jí)工程師陶鐵明則認(rèn)為,首先“跳槽的頻繁度不要太高”,其次“思維邏輯要特別很是清楚”,如許的人才可能更受企業(yè)迎接,擁有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,通過(guò)本身的思考去分析題目、解決題目,這是企業(yè)最渴望的品質(zhì)。

有人問(wèn),程序員是吃青春飯的,碰到職業(yè)瓶頸了怎么辦?對(duì)此,來(lái)自優(yōu)云的iOS高級(jí)工程師陶鐵明開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō),工作年限長(zhǎng)了以后,“確實(shí)會(huì)有瓶頸的感覺(jué)”,這就必要去學(xué)習(xí)、提拔。來(lái)自鏈家網(wǎng)的前端開(kāi)發(fā)專家楊永林則透露表現(xiàn),正由于程序員是吃“青春飯”的,所以你要想在這個(gè)行業(yè)做到更良好,就要保持本身“青春”的狀況,通過(guò)賡續(xù)地學(xué)習(xí)來(lái)更新知識(shí)貯備。

那么,一個(gè)良好的程序員,究竟是在某個(gè)領(lǐng)域做到充足地“專”、“精”,照舊要涉獵浩繁、視野坦蕩呢?來(lái)自微軟開(kāi)發(fā)工具事業(yè)部的專家佘澤鵬認(rèn)為,在知識(shí)貯備上,“一個(gè)良好的人才是一個(gè)T字形的,在某個(gè)方向很深很精,而且對(duì)本身領(lǐng)域也要有肯定的廣度”。來(lái)自優(yōu)云的iOS高級(jí)工程師陶鐵明認(rèn)為,要合理規(guī)劃本身的發(fā)展路徑,“必要對(duì)整個(gè)技術(shù)發(fā)展的形態(tài)和路線特別很是清楚,在比較火的領(lǐng)域里面養(yǎng)成本身獨(dú)特的技術(shù)能力”。

有人提出如許一個(gè)題目,隨著人工智能、機(jī)器視覺(jué)等新技術(shù)的推進(jìn),必然會(huì)對(duì)開(kāi)發(fā)者的數(shù)學(xué)和科學(xué)基礎(chǔ)提出越來(lái)越高的要求,如許是不是也會(huì)進(jìn)步程序員職業(yè)的“門(mén)檻”?對(duì)此,來(lái)自微軟開(kāi)發(fā)工具事業(yè)部的專家佘澤鵬透露表現(xiàn)認(rèn)同,隨著新技術(shù)的發(fā)展,技術(shù)的門(mén)檻會(huì)越來(lái)越高,最終我們會(huì)發(fā)現(xiàn)“世界是少數(shù)人的”。所以,作為一個(gè)有尋求的開(kāi)發(fā)者,“你必要去往門(mén)檻高的地方去前進(jìn);技術(shù)門(mén)檻越高的工作,薪資就會(huì)更優(yōu)勝?!眮?lái)自鏈家網(wǎng)的前端開(kāi)發(fā)專家楊永林則增補(bǔ)說(shuō),企業(yè)對(duì)人才的訴求是多樣的,“就算不在20%中,也可以在80%中把本身的工作做的很好,這也是很故意義的?!?/p>

圍繞開(kāi)發(fā)者關(guān)注的題目,三位專家建言獻(xiàn)策,發(fā)表了很多精辟的見(jiàn)解。在直播互動(dòng)環(huán)節(jié),不少開(kāi)發(fā)者踴躍提問(wèn),三位專業(yè)也逐一予以解答,正常運(yùn)動(dòng)特別很是高效。